「どんな社員になってほしいか?」という目標を忘れて、社員さんや部下に
対して、その場限りの対応を繰り返したり、感情に流された対応をして
いませんか?
このような対応は、一貫性を欠き、長い目で見ると、効果的ではありません。
また、社員さんや部下との関係を悪くします。
「社員教育」は、スポーツと同じで頭で分かっただけでできるものではありま
せん。ですから、このセミナーでは、実際の場面を想定し、体験を通して身に
着けていきます。
<内容>
短期間で身につけたい方のための基礎編。
「参加しました」というセミナーではなく、できることを目標にしたセミナー
です。
日頃の部下や社員さんへの対応の癖や、注意すべきところも明確になります。
短時間ですが、内容の濃いセミナーです。
セミナーの内容は受講者の環境・状況を考慮して、その都度、多少変更して
いきます。
<セミナーの効果>
・ 部下に対応している日ごろの癖が、より明確になります。
・ 各参加者の目的に応じた課題を、前進することができます。
経営者として、そして、これから親となる自分にとっても、このセミナーに参加し 会社という1つのグループをまとめたり、教育するということが、自分の対応が もし、このセミナーに参加していなかったら、自己流の教え方で、教育すること |
社内に、問題点がいくつもあり、解決したいと思いながら、このセミナーへ参加 参加したおかげで、スタッフがそれぞれに良い面を持っているのに、私が認め 「私のかかわり方で、社内の雰囲気をよくすることができるかもしれない!」と、 |
今までは、具体的にどのように部下に教育したらよいかを知らずに、その場 その結果、「この状況で、どうすることがよいことなのか?」など、まず自分で このセミナーを受講しなかったら、「ダメな部下」と決めけて、自分のやり方を |
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